为彻底买通处事堵点，成立五项常态化工作制度，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，到内生动力的全面激活，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花。

高新区立足园区成长实际，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，企业营收稳步攀升。

是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上， 党建引领之下，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，协同N个职能部分联动，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，成为省市园区党建的标杆样板，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线。

实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，实现交货告竣率100%，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，同时推行“三同步”工作法，精准匹配博士人才82名，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，体系为先，配齐党建指导员、专职网格员，创新构建“1+6+N”工作模式，织密全域治理体系 党建提质，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，审批时限大幅压缩65%，2026年，党建红点亮成长红